Почему нужно выбрать конференцию в формате мастермайнд?
Сценарий
В разработке сценария принимала участие Ольга Александрова – номер Первый в ТОП-50 лидеров МВА
Звездная команда спикеров
Спикеры из России, Беларуси и Германии, каждый из которых является лидером в своём направлении коучинга, психологии, медиации
Темы
5 граней адаптивного лидерства – это 5 навыков, которые необходимы современным лидерам, чтобы гарантировать устойчивое развитие системы
Формат мастермайнд
Формат группового общения, где участники активно помогают друг другу достигать целей и решать проблемы, обмениваясь опытом и идеями в поддерживающей атмосфере
Атмосфера
Marriott, 8 этаж, конференц-зал Алмаз, живая музыка и светский раут
Сценарий
Мы своей конференцией хотим помочь лидерам создавать гибкие и адаптивные системы для успешного будущего
Ольга Александрова
В разработке сценария принимала участие Ольга Александрова – номер Первый в ТОП-50 лидеров МВА. «В будущем будет только 2 типа организаций: гибкие и мёртвые» фраза из курса DBA РАНХиГС. Мы своей конференцией хотим помочь Лидерам создавать гибкие и адаптивные системы для успешного будущего
Формат «От запроса → К решению», который открывает двери к активному взаимодействию, где каждый участник может делиться своим опытом, знаниями и наработками, а также находить совместные решения для сложных задач. Платформа для синергии, где коллективный разум превосходит индивидуальные возможности
Формат Мастермайнд: это не просто лекции!
Это формат группового общения, где участники активно помогают друг другу достигать целей и решать проблемы, обмениваясь опытом и идеями в поддерживающей атмосфере.
Нетворкинг. Уникальная возможность познакомиться с коллегами, партнерами и спикерами еще до начала основной программы.
Интерактивная выставка. Узнайте о достижениях и возможностях наших партнёров.
Интерактивные площадки. Погрузитесь глубже в интересующие вас темы: Личный бренд, Финансы, Продажи, Маркетинг, Вовлечение персонала и другие.
Академия ПОТОК: профессиональное объединение тренеров, организаторов и коучей
Центр красоты и здоровья «Difene»
Фабрика печати
Академия эстетики
Тренинговый центр «Атмосфера»
Центр семейного консультирования Ольвия
Медиапроект Pulse PRIME
Адаптивное лидерство
Адаптивное лидерство – это способность лидера эффективно руководить и адаптироваться к сложным, постоянно меняющимся обстоятельствам, мобилизуя команду на решение нестандартных задач и поиск новых подходов.
В эпоху быстрых перемен адаптивное лидерство становится ключевым навыком. Умение быстро приспосабливаться к новым условиям, принимать гибкие решения и вести за собой команду в неопределённости – это то, что необходимо каждому руководителю, чтобы оставаться конкурентоспособным и эффективным.
Целевая аудитория: руководители организаций и подразделений, эксперты.
ДЛЯ ОБРАЗОВАНИЯ
Адаптивное лидерство помогает создавать гибкие учебные программы, мотивировать преподавателей и студентов, готовить выпускников к быстро меняющимся требованиям рынка.
Практические мастер-классы: разработка гибких учебных планов, методы мотивации студентов в условиях дистанционного обучения, внедрение новых образовательных технологий.
Кейсы из реальной жизни: успешные примеры адаптации учебных заведений к пандемии, кейсы по привлечению финансирования для инновационных образовательных проектов, примеры сотрудничества вузов с бизнесом для подготовки востребованных специалистов.
Индивидуальные консультации: помощь руководителям учебных заведений в разработке стратегии развития, консультации по мотивации преподавателей и студентов, помощь в создании программ повышения квалификации.
ДЛЯ БИЗНЕСА
Адаптивное лидерство необходимо для разработки инновационных стратегий, эффективного управления компанией и создания сильной, сплоченной команды, способной быстро адаптироваться к изменениям.
Практические мастер-классы: разработка стратегии адаптации к изменяющимся рыночным условиям, методы управления командой в условиях неопределенности, развитие лидерских навыков, необходимых для адаптивного управления.
Кейсы из реальной жизни: примеры компаний, успешно адаптировавшихся к кризису, кейсы по внедрению новых технологий и бизнес-моделей, примеры создания сильных команд в условиях быстрого роста.
Индивидуальные консультации: помощь руководителям в разработке стратегии развития компании, консультации по управлению изменениями, помощь в создании программ развития лидерского потенциала сотрудников.
ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Адаптивное лидерство помогает повысить эффективность команды, привлекать ресурсы, выстраивать прочные партнерства и мотивировать волонтеров для достижения социальных целей.
Практические мастер-классы: разработка стратегии привлечения финансирования, методы эффективного управления волонтерами, построение партнерских отношений с бизнесом и другими организациями.
Кейсы из реальной жизни: примеры успешных социальных проектов, кейсы по привлечению финансирования, примеры эффективного управления волонтерскими командами.
Индивидуальные консультации: помощь руководителям в разработке стратегии развития организации, консультации по привлечению финансирования, помощь в создании программ мотивации и удержания волонтеров.